Seizoensarbeider buitenland
Buitenlandse arbeidskrachten die in Nederland werken zijn in de meeste gevallen verplicht om zich gedurende hun werkzame periode in Nederland via een Nederlandse (basis) zorgverzekering te verzekeren tegen ziektekosten. Dit geldt uiteraard ook voor seizoensarbeiders.
Hoewel het in principe de verantwoordelijkheid is van de werknemer, is het zowel in het belang van de werknemer als van de werkgever dat deze zaken vooraf goed geregeld zijn. Aangezien het vaak voorkomt dat buitenlandse arbeidskrachten niet geheel op de hoogte zijn van de Nederlandse wetten op het gebied van sociale zekerheden en zorgverzekering, doet u er als werkgever verstandig aan om al uw buitenlandse werknemers van te voren goed in te lichten over de geldende regels. Doet u dit niet, dan loopt u het risico dat uw waardevolle arbeidskrachten geen beroep kunnen doen op goede zorg gedurende de periode dat ze voor u werken. Daarnaast bestaat de kans dat u bij problemen aansprakelijk wordt gesteld omdat u uw werknemers niet goed hebt ingelicht over de risico’s en de mogelijke gevolgen.
De belangrijke aandachtspunten bij buitenlandse seizoensarbeiders
- Voor buitenlandse seizoensarbeiders is een zorgverzekering verplicht
- Overtuig werknemers van de noodzaak van goede zorgverzekering
- Seizoensarbeiders afmelden voor de zorgverzekering
